为切实做好人才引进工作,3月17日,南亚所在霞山综合实验楼9楼举行了2023年第二批博士岗位和第一批硕士及以上岗位公开招聘工作人员面试工作。副所长李普旺主持会议,13位评委专家打分,其中所外专家5人。
本次面试采用线上与线下相结合的方式进行。根据资格审查及笔试结果,本次共有17人参加面试,其中博士7人。应聘人员就个人简历、专业学术及履职设想等情况进行介绍,招聘专家组就有关学术研究、政治思想、职业规划、家庭情况等方面与应聘者广泛交流。评委专家按照应聘人员的各方面综合表现进行评议打分。
面试现场
一直以来,南亚所高度重视人才人事工作,始终将人才作为第一资源,在人才引进上始终坚持科学、公正、公开的选人原则,严格面试程序、规范操作、严肃纪律,始终贯彻优中选优,宁缺毋滥的思想。接下来,南亚所将有序开展体检、考察、公示、录用等各环节工作。
为切实做好人才引进工作,3月17日,南亚所在霞山综合实验楼9楼举行了2023年第二批博士岗位和第一批硕士及以上岗位公开招聘工作人员面试工作。副所长李普旺主持会议,13位评委专家打分,其中所外专家5人。
本次面试采用线上与线下相结合的方式进行。根据资格审查及笔试结果,本次共有17人参加面试,其中博士7人。应聘人员就个人简历、专业学术及履职设想等情况进行介绍,招聘专家组就有关学术研究、政治思想、职业规划、家庭情况等方面与应聘者广泛交流。评委专家按照应聘人员的各方面综合表现进行评议打分。
面试现场
一直以来,南亚所高度重视人才人事工作,始终将人才作为第一资源,在人才引进上始终坚持科学、公正、公开的选人原则,严格面试程序、规范操作、严肃纪律,始终贯彻优中选优,宁缺毋滥的思想。接下来,南亚所将有序开展体检、考察、公示、录用等各环节工作。